Wir sind ein inhabergeführter Apple Premium Reseller, der 1992 gegründet wurde.
Um unser Team zu vergrößern, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

eine/n Einzelhandelskauffrau/mann als Storemanager/in (m/w/d) Bereich Apple Premium Reseller

• Sie leiten den Store eigenverantwortlich und koordinieren unter Einhaltung der internen Prozesse Arbeitsabläufe und stellen diese sicher
• Zusätzlich kümmern Sie sich um Themen rund um die Kollegen: Entwicklung, Motivation und Coaching.
• Mit Ihrem Zahlenverständnis überwachen Sie Geschäftsaktivitäten (KPIs) und leiten erforderliche Maßnahmen daraus ab und ein
• Warenpflege und Warenpräsentation nach entsprechender Leitlinie. Disposition des Warenangebots im Store und Unterstützung des Einkaufs bei der Sortimentspflege mit eigenen Vorschlägen
• Sie präsentieren und verkaufen Apple-Lösungen und Produkte im Store sicher und überzeugend, dabei betreuen Sie persönlich neben B2C auch zugewiesene B2B-Kunden, begeistern mit Ideen und Lösungsvorschlägen rund um den Mac, iDevices und weiteren IT-Lösungen vor Ort und am Telefon

• Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Groß- oder Einzelhandel (Kauffrau/mann im Einzelhandel, Groß- und Außenhandelskauffrau/mann (m/w/d) oder ähnliche abgeschlossenen Ausbildung)
  • oder haben bereits erfolgreiche Erfahrung als Storemanager/-in oder Assistent Storemanager/-in gemacht
• Sie verfügen über gute allgemeine Hard- und Softwarekenntnisse
• Die aktuellen Apple Betriebssysteme für Mac, iPhone, iPad und Watch sind Ihnen nicht unbekannt
• Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch runden Ihr Profil ab (Englisch wünschenswert)
• Sie besitzen Organisationstalent, Begeisterungsfähigkeit und Flexibilität
• Außerdem arbeiten Sie gerne im Team zu unseren arbeitnehmerfreundlichen Arbeitszeiten (Mo-Fr 09:45-18:15 / Sa 09:45-16:15), sind stressresistent und haben große Freude am Umgang mit Menschen

• Modernste Arbeitsgeräte
• 28 Tage Jahresurlaub
• Abwechslungsreiches eigenverantwortliches Arbeiten durch eine Vielzahl interessanter Aufgaben, gestalterischen Freiraum, um etwas zu bewegen
• Neben einem festen monatlichen Gehalt sind auch flexible Anteile möglich (Zielerreichung Store => Prämie)
• Verbundenheit mit einem starken Team mit kurzen Kommunikationswegen
• Wertschätzung und Unterstützung bei Ihrer weiteren Entwicklung
• Vielfältige Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersversorgung
• Parkplatz, Job-Ticket, Bike-Leasing
• Jahres-Kickoff
• Snackbudget (jede Woche Freitag)
• Teamevents
• Wöchentlicher Austausch zwischen den Abteilungen